若是说体力劳动是从前无数人传统的谋生手段，
，，那么智力谋生则是如今的新时期风向。智慧衍生科技，
，，科技创制价值。人类智慧的衍生物机械人甚至人为智能，
，，已悄然融入UNIBET生涯。

在人们固有的印象中，
，，工业机械人通常都是理论僵硬、、体型笨重的庞然大物，
，，因而无法和人类一路“愉快”地工作。但如今，
，，陪伴着智能机械人的出现，
，，这一景象正在悄然产生扭转。也许将来的某一天，
，，机械人会成为你的新同事，
，，莫非不值得等待么！！！

目前人为智能正在由直接把持转为幕后节制，
，，人类并不是被“智能”取代，
，，而是必要去更好的治理“人为”的产品。作为新时期科技产品，
，，人为智能并不是一个布衣产品，
，，也没有发展到美满无缺到能够取代人类的田地，
，，它当下仍存在算力太贵、、利用太浅的困境。面对机械人代替人为劳动的挑战，
，，我们唯有不休的学习、、提升自己能力“适者生计”。因而，
，，在接受你高产高能的机械人同事时，
，，我们能够退一步，
，，但并不是让出自己的岗位，
，，而是学习成为人为智能的“掌控者”。

若是你很幸运身处在UNIBET股份，
，，UNIBET车间正好有你所等待的自行走全场景大件焊接机械人——小萌H，
，，在UNIBET的智能化出产作业过程中阐扬着不成代替的作用。在没有焊接机械人之前，
，，员工的工作流程是吊装搬运找位-量尺寸-划线-对接-焊接，
，，若是操作不当，
，，很容易产生误差和质量问题；；；有了焊接机械人后员工只必要往平台上上料和应急操作，
，，很大水平上解放了劳动力。工业机械人上岗不是代替工人，
，，和工人抢饭碗，
，，而是为了把人解放出来，
，，让人投入到更有创制性的工作中去，
，，他们相互共同，
，，融洽的工作，
，，不仅提升了质量、、效能，
，，还保障了交期，
，，同时也缓解了企业当前招工难、、用工难的难题。

那么你愿意和机械人做同事吗？？